Présentation du projet 10 pour cent: bâtir une culture d'innovation répétable chez Coinbase


Par Surojit Chatterjee, chef de produit

L'innovation ressemble beaucoup à l'exercice. Vous devez l'aborder avec discipline, ou vous pouvez facilement perdre l'habitude.

La gestion de l'innovation est plus facile lorsqu'une entreprise commence à peine, car il y a moins de produits, de personnes et de processus à gérer. Mais, à mesure qu'une entreprise se développe, cela devient beaucoup plus difficile. La création d'une innovation durable et reproductible à grande échelle est l'un des plus grands défis pour les entreprises technologiques d'aujourd'hui.

Depuis le début, Coinbase a créé une culture d'innovation continue et, par conséquent, est devenu un lieu où les innovateurs et les entrepreneurs prospèrent. Nous aidons les employés à imaginer de nouvelles idées, à créer de nouveaux produits et à les commercialiser.

Au fur et à mesure que Coinbase évoluait, nous nous sommes demandé: comment pouvons-nous nous assurer que Coinbase reste une «usine à idées» et comment pouvons-nous exploiter la créativité de toutes de nos employés?

Notre réponse est Project 10 Percent, un nouveau programme interne conçu pour gérer nos paris d'innovation disruptifs. Le «10%» fait référence à la quantité de ressources que nous investissons pour soutenir ces gros paris, conformément à notre philosophie selon laquelle 70% de notre temps doit être consacré au travail de base, 20% aux paris stratégiques et 10% à l'expérimentation innovante. .

Alors, comment définir «l'innovation disruptive» qui se transforme en projets à 10%? Ils sont définis par leur impact potentiel sur l'entreprise, créant un changement de rôle échelonné chez nos utilisateurs, nos métriques ou nos capacités.

Ces projets à 10% sont également gérés différemment. Pour solliciter de bonnes idées, nous invitons tous les employés à remplir une simple soumission de deux pages. De plus, nous organiserons chaque année deux événements de la journée de lancement de type Y Combinator en interne. Nous croyons que l'innovation fait partie du travail de chacun; les bonnes idées peuvent et doivent venir de n'importe qui au sein de l'entreprise.

Nous reconnaissons également la nécessité d'une tolérance élevée au risque. Chaque trimestre, nous évaluons ces projets pour mesurer les progrès et déterminer leur voie à suivre. Tous les projets à 10% n'y parviendront pas. Et ça va. C'est par conception. Si tout le monde réussit, nous ne voyons pas grand. Mais ceux qui réussissent devraient avoir un impact 10x et faire progresser fondamentalement l'industrie de la cryptographie. Nos produits les plus réussis aujourd'hui ont commencé comme des paris perturbateurs.

Ce sont encore les débuts de la crypto-économie. En maintenant notre culture d'innovation reproductible dans ces projets à 10%, nous serons en mesure de continuer à créer des expériences produit puissantes, simples et engageantes qui définissent l'avenir de notre industrie.

Nous recrutons à tous les niveaux de l'organisation et recherchons des entrepreneurs et des résolveurs de problèmes créatifs prêts à prendre des risques pour faire avancer notre mission. Venez construire avec nous.


Présentation du projet 10%: Construire une culture d'innovation répétable chez Coinbase a été initialement publié sur le blog Coinbase sur Medium, où les gens poursuivent la conversation en mettant en évidence et en répondant à cette histoire.

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